Pressemitteilung

EIZO Europe GmbH erneut mit kununu Top Company-Siegel 2026 ausgezeichnet

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Nachdem die EIZO Europe GmbH bereits in den letzten 4 Jahren seit 2022 zur Top Company erklärt wurde, erhält sie auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur. Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. Circa fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. Die EIZO Europe GmbH gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

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Von links: Bart Frederickx (CFO) und Minoru Kontani (EVP & COO)

kununu CEO Nina Zimmermann: „Ein starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen. Wir gratulieren der EIZO Europe GmbH zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes. Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“

Bart Frederickx, Chief Financial Officer bei der EIZO Europe GmbH zeigt sich erfreut: „Zum 5. Mal in Folge wurden wir als kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet und darauf sind wir richtig stolz! Diese Auszeichnung ist mehr als ein Siegel. Sie ist ein Zeichen dafür, dass unsere Unternehmenskultur von Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich wohl und geben uns ehrliches Feedback – genau das macht diesen Erfolg möglich. Ein riesiges Dankeschön an unser großartiges Team!“

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

  • Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
  • Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
  • In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
  • Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.