EIZO Verhaltensgrundsätze – Sieben Versprechen

Die folgenden „EIZO Verhaltensgrundsätze – Sieben Versprechen“ dienen als Richtlinien für alle Mitarbeiter des EIZO Konzerns und sind ein Ausdruck unserer Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und Umwelt. Wir versprechen, all unser geschäftliches Handeln an diesen Grundsätzen auszurichten.

Versprechen 1: Neue Werte
Versprechen 1: Neue Werte

Wir stellen hochwertige Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen bereit, indem wir durch einzigartige Technologien und Ideen neue Werte schaffen.
Versprechen 2: Umwelt
Versprechen 2: Umwelt

Wir setzen unser fortschrittliches Umweltengagement sowohl bei unseren Produkten als auch bei unseren Geschäftsaktivitäten um.

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Versprechen 3: Unternehmenskultur
Versprechen 3: Unternehmenskultur

Wir legen Wert auf eine vielfältige Unternehmenskultur, die unser Handeln mit einer globalen Perspektive und Denkweise bestimmt.
Versprechen 4: Offener und fairer Handel
Versprechen 4: Offener und fairer Handel

Wir treiben offenen und fairen Handel über unsere gesamte globale Lieferkette hinweg.

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Versprechen 5: Vertrauen zwischen Interessensgruppen
Versprechen 5: Vertrauen zwischen Interessensgruppen

Wir streben den Aufbau und Erhaltung eins starken Vertrauensverhältnisses zu unseren Interessensgruppen an.

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Versprechen 6: Arbeitsumgebung
Versprechen 6: Arbeitsumgebung

Wir respektieren Menschenrechte sowie Diversität und sorgen für ein gesundes Arbeitsumfeld für alle.

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Versprechen 7: Governance
Versprechen 7: Governance

Wir befolgen Gesetze nach Wortlaut und Sinn und wir handeln ethisch.

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Teilnahme an internationalen Initiativen

EIZO positioniert sich klar gegen inakzeptable Verhaltensweisen. Daher nehmen wir am "Global Compact" der Vereinten Nationen teil, der sich an den Arbeitsgrundsätzen der "Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work" der "International Labor Organization" (ILO) orientiert. Ebenso sind wir der "Responsible Business Alliance (RBA)" beigetreten und setzen uns für kontinuierliche Optimierungen innerhalb unserer globalen Lieferkette ein.

United Nations Global Compact Responsible Business Alliance (RBA) International Labor Organization

EIZO ist im September 2012 dem United Nations Global Compact beigetreten. Der UN Global Compact ist eine freiwillige Initiative mit der Vision, eine nachhaltige Weltwirtschaft zu schaffen. Die teilnehmenden Unternehmen handeln als „gute Bürger der Gesellschaft“, indem sie verantwortungsvolle, kreative Unternehmensführung umsetzen. Mit dem Beitritt zum UN Global Compact verpflichten sich die Unternehmen zur Wahrung der zehn Prinzipien für Corporate Social Responsibility (CSR) im Bereich Menschenrechte, Arbeit, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Wir übernehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung im Sinne des globalen Gemeinwohls und steigern den Wert unseres Unternehmens, indem wir die zehn Grundprinzipien des UN Global Compact wahren.

Weitere Informationen zum United Nations Global Compact

Die EIZO Corporation ist im Januar 2020 der Responsible Business Alliance (RBA) beigetreten und unterstützt voll und ganz die Vision und Ziele der RBA.

Die RBA ist ein Zusammenschluss von Unternehmen, die CSR in der globalen Lieferkette der Elektronikindustrie fördern. EIZO verpflichtet sich, seine Geschäftsprozesse schrittweise mit dem RBA-Verhaltenskodex in Einklang zu bringen sowie seine eigenen direkten Lieferanten zu ermutigen und zu unterstützen, dasselbe zu tun.

EIZO achtet Menschenrechten gemäß ILO (International Labor Organization). Die "EIZO Verhaltensgrundsätze – Sieben Versprechen" sind an die Richtlinien des Global Compact der Vereinten Nationen ausgerichtet, der auf den Konventionen der ILO basiert.

Als solches verweigert EIZO jegliche Form von Zwangs- oder Kinderarbeit, beteiligt sich nicht daran oder wird nicht anderweitig damit in Verbindung gebracht. EIZO unterstützt die Bekämpfung von Diskriminierung und achtet die Menschenrechte seiner Mitarbeiter.

Berichte

Wir engagieren uns für Transparenz und dokumentieren unsere Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung seit 2007 in jährlichen CSR-Berichten.

Seit 2020 wird dieser Bericht durch den Integrated Report ersetzt. Dieser kombiniert Finanzinformationen und nichtfinanzielle Informationen wie die Geschäftsstrategie und unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft, Governance (ESG). Der Integrated Report liefert unseren Aktionären, Investoren und anderen Stakeholdern damit einen umfangreichen Bericht über die mittel- und langfristigen Initiativen der EIZO Gruppe zur Steigerung unseres Unternehmenswerts.